Введение.
Причины и функции конфликтов.
Классификация конфликтов.
Типы межличностных конфликтов.
Разрешение конфликтов.
Заключение.
Список литературы.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Природа, структура и классификация конфликтов
Конфликты в организациях, стратегия руководителя при
разрешении конфликтов
Стрессы, их виды и влияние на личность и трудовой
коллектив
Предложения по разрешению конфликтных ситуаций в
организации. Создание благоприятной психологической атмосферы в коллективе
2009г, 32стр.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Сущность и понятие мотивации труда.
Структура мотивов труда.
Принципы стимулирования.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

МУБИНТ, 1курс.
Понятие о лидерстве и стилях руководства. Концепция ситуационного подхода к лидерству. Характеристика стилей лидерства: теории жизненного цикла Херси и Бланшара; подхода «путь-цель» Митчела и Хауса; других теорий Особенности практического использования указанных выше теорий. Аналитическая часть.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Введение.
Эволюция стандартов серии ИСО 9000.
Отличительные особенности стандартов версии 2000 года.
План работ по разработке системы качества в соответствии со стандартам.
Заключение.
Список литературы.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Перечислены существующие международные стандарты, более подробно описан стандарт QS-9000, созданный для автомобильных компаний.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Групповая динамика

Понятие группы. Формальная и неформальная группы. Характеристика неформальных групп. Управление неформальными группами
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Сущность контроля его Необходимость. Функции. Особенности и виды контроля. Процесс контроля. Разработка стандартов. Сопоставление реальных результатов со стандартными. Проведение необходимых корректирующих мероприятий. Поведенческие аспекты контроля. Типичные ошибки контроля. Рекомендации по осуществлению эффективного контроля. В работе используются различные схемы, рисунки и таблицы. 2009г.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Руководителям предприятий сегодня приходится решать множество вопросов, в том числе и таких: как достичь стратегических целей, как привлечь и удержать ценных для компании сотрудников и повысить их результативность?
Один из основных путей решения этих проблем – построение эффективной системы мотивации и оплаты труда.
В данной работе представлены инструменты для формирования материальной (экономической) составляющей (постоянной и переменной частей заработной платы), разработанные на основе западных методик.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

По дисциплине: Менеджмент .
Введение.
Внешняя среда организации.
Факторы внешней среды нашей организации.
Факторы прямого воздействия.
Поставщики.
Материалы.
Капитал.
Трудовые ресурсы.
Законы и учреждения государственного регулирования.
Потребители.
Конкуренты.
Факторы косвенного воздействия.
Состояние экономики.
Научно-технический прогресс, технология.
Социокультурные изменения в обществе.
Политические изменения в обществе.
Существенные для организации события в других странах.
Внутренняя среда организации.
Цели.
Структура.
Задачи.
Технология.
Люди.
Заключение.
Литература.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

« 1 2 3 »

Рекламные ссылки