Введение.
Ролевой аспект взаимодействия человека и группы. Методы управления группой.
Предпосылки для построения роли.
Ролевые конфликты.
Способы устранения ролевых конфликтов.
Субъекты и объекты управления.
Методы и механизмы управления.
Выбор и оценка эффективности организационной структуры.
Организационная структура предприятий.
Тенденции в изменении организационной структуре.
Заключение.
Список использованных источников.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки


1. Специфика менеджмента в России (Этапы возникновения и развития менеджмента Исторические аспекты становления и развития менеджмента как науки управления в России Формирование и развитие методологических принципов российского менеджмента Сравнительный анализ отличительных сторон российского и зарубежного менеджмента )
2. Система аттестации и собеседования (Аттестация как система организации персонала Традиционные и нетрадиционные методы оценки персонала Методика подготовки к аттестации и основные принципы проведения аттестации Отбор – основные понятия и технологии Комплексный анализ используемых методов при отборе персонала)
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Сущность, критерии и показатели эффективности управления; Методы расчета экономической эффективности управленческого труда; Методы расчета эффективности системы управления; Методика определения экономической эффективности от внедрения мероприятий по совершенствованию управления
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Понятие управленческого взаимодействия, Коммуникационные каналы, Управленческие полномочия, Понятие управленческих полномочий, Централизация и децентрализация управленческих полномочий, Виды управленческих полномочий
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Менеджмент

Менеджмент - современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Термин «Менеджмент» по сути является аналогом термина « управление», его синонимом.
данной работы раскрытие основных функций менеджмента и обосно-вание актуальности реализации этих функций на конкретном предприятии.
В задачи входит раскрытие реализации на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, стимулирования, мотивации и контроля.
При выполнении работы я буду опираться на данные текущей документации
ООО "Криста" и некоторые источники теоретической информации (учебники).
Результатом работы будет анализ функционирования организации с точки зрения выполнения в ней основных функций менеджмента и внесение предло-жений по улучшению реализации этих функций, что должно повысить эффек-тивность хозяйственной деятельности организации.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Анализ неупорядоченности в системе управления. Расчет некоторых экономических показателей. Структура организации. Решетка менеджмента. SWOT – анализ. СТЭП –анализ. Матрица БКГ.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Контрольная работа по персональному менеджменту.
Самооценка.
Определение темперамента.
Оценка потенциальных возможностей менеджера.
Стиль управления.
Планирование деловой карьеры.
Деловое общение.
Анализ использования рабочего времени менеджера.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Цели менеджмента

Миссия организации и цели управления. Методы менеджмента. Функция менеджмента
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Характеристика организации как системы.
Стили руководства. Управленческая решетка.
Критерии и показатели эффективности управления.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Современные подходы в менеджменте, их сущность.
Решетка менеджмента. Её создание и содержание.
Внутренняя и внешняя среда организации.
Использованная литература.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

1 2 3 »

Рекламные ссылки