Понятие и сущность делегирования полномочий. Виды полномочий.
Централизация и децентрализация управления.
Основные принципы делегирования полномочий.
Основные стадии и проблемы делегирования полномочий.
Организационно-экономическая характеристика ООО СК «Арбат».
Основные пути решения проблем ООО СК «Арбат».
Причины низкой эффективности делегирования. Факторы, повышающие эффективность делегирования.
Делегирование полномочий: единство доверия и требовательности.
Рекомендации по повышению эффективности делегирования полномочий.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Понятие управленческого решения. Сущность и характерные особенности решений. Классификация управленческих решений. Технология принятия управленческого решения и его реализация. Структура принятия решения. Распределение полномочий на принятие решений. Исследование и проектирование управленческих решений в баре «Холстен». Характеристика бара «Холстен». Исследование управленческих решений, принимаемых в баре. Предложения по их совершенствованию.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

УГАТУ, менеджмент организации, 3 курс, 39 страниц,
содержание: Общая характеристика предприятия «Башспирт»;
Основными видами деятельности Общества;. Основные современные проблемы; Существующая организационная структура; Описание инновации; Экономический эффект от внедрения; Технологическая проработка проекта
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Введение.
Руководство.
Стили руководства.
Модель дугласа макгрегора.
Исследования левина.
Модель лайкерта.
Четыре системы лайкерта.
Стили руководства по классификации университета огайо.
Управленческая решетка блейка и мутона.
Заключение.
Список использованной литературы.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Содержание.
Введение.
Конфликт как социальное противоречие.
Структура конфликта.
Конфликтная ситуация.
Функции конфликта.
Конструктивные функции.
Дисфункции.
Особенности организационно-управленческого конфликта.
Виды конфликта в сфере «организационного императива».
Конфликт в сфере целеполагания.
Типология организационно-управленческого конфликта.
Причины организационно-управленческого конфликта.
Специфика проявления организационно-управленческого конфликта.
Управление конфликтной ситуацией.
Структурные методы.
Межличностные стили разрешения конфликтов.
Заключение.
Приложение.
Список литературы.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Природа конфликта: Что такое конфликт?, Типы конфликтов, Причины конфликтов, Последствия конфликтов. Управление конфликтной ситуацией:
Противодействие возникновению конфликта.
Как должен реагировать руководитель?
Структурные методы разрешения конфликта.
Межличностные стили разрешения конфликтов.
Объем 25 стр.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Неформальные группы. Общее понятие группы. Характеристика группы. Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Управлениe неформальными группами. Механизм управления неформальными группами. Методы управления неформальными группами. Применение данных методов для повышения эффективности управления неформальными группами на предприятии Дейма
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Группа: понятие, основные черты.
Неформальные группы и их использование в управлении организацией.
Распределение ролей в группе.
Анализ конкретной ситуации.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Объем работы - 33 страницы. Теоретическая часть - подход с позиции личных качеств; поведенческий подход к лидерству; ситуационный подход. Есть практическая часть.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

Конфликт и его значение в деятельности организации
Понятие и причины конфликта.
Конфликт как процесс.
Типы конфликтов.
Пути преодоления конфликта.
Стратегии преодоления конфликта.
Процесс управления конфликтом.
Переговоры, как самый эффективный способ разрешения конфликта.
Read the rest of this entry

Рекламные ссылки

1 2 »

Рекламные ссылки